«Du er ingen leder om ingen følger i dine spor.»
Skøytebanen var dekket av snø. Kommunen hadde åpenbart sviktet, og den kollektive skøytegleden hos vinterbarna ble dempet av at hver enkelt måtte måke seg sin egen vei.
Min datter på ni pekte på en ismåker som lå der.
Jeg tok den og begynte å lage veier og mønstre på isen.
Jeg lagde en L.
Jeg lagde en I.
Jeg lagde en S.
Jeg lagde en A.
Hun likte oppmerksomheten, gliste bredt.
Så snudde hun seg, og lo overrasket og begeistret over det hun oppdaget:
«Se pappa! De bruker de veiene du har lagd! Så gøy!»
For i sporene jeg nettopp hadde laget, fulgte nå mange etter. Barn og voksne gikk glade og fornøyde de veiene jeg hadde staket ut for dem.
Det kjentes forunderlig godt.
Jeg følte meg som en leder.
Jeg tenkte på sitatet «du er ingen leder om ingen følger i dine spor».
Hjertet hamret stolt i brystet.
Så kom tvilen.
Hadde jeg valgt rett lederstil for situasjonen?
I ledelsesfaget finnes det omtrent like mange lederstiler som det finnes lederguruer. Ordet «lederstiler» er faktisk det søkeordet som brukes oftest på mine nettsider. Forvirringen er stor, og kunnskapstørsten større.
Som leder kan du velge mellom de tolv lederstilene autokratisk, byråkratisk, karismatisk, demokratisk, deltagende, la-det-skure, relasjonell, personorientert, tjenende, oppgaveorientert, transaksjonsorientert og transformerende.
Eller du kan skjære det ned til seks, og velge å være foregangsmann, visjonær, coachende, tilsluttende, demokratisk og instruerende.
Er tre på grensen av hva du kan holde oversikt over, kan du velge om du vil være autoritær, delegerende og deltagende. Alternativt kan du vurdere om du skal være leder, administrator og coach.
Eller du kan gjøre det enda enklere, og velge de to lederstilene boss og buddy.
Hva du enn velger, så vit at du velger hele menyen. Ledelse er nemlig situasjonsbestemt, så du må kontinuerlig velge en passende lederstil avhengig av hvilken situasjon du er i.
Noen ledere kan derfor fristes til å gjøre det superenkelt, og skjære ned til bare én lederstil.
De har valgt å bare være seg selv.
Keep it simple.
More From paal
paal Recommends
- Nett lita blondine kontra ei stor og flott ei (Kamelryttersken)
- F for Forståelse eller for Fornærmelse (Kamelryttersken)
Relaterte poster:
4 Responses to 12, 6, 3, 2, nei … én lederstil
Legg igjen et svar
Siste 30 dager har
409unike mennesker (som
deg) gjestet Tirsdag MorgenPowered By
Ingen tvil om hva jeg vil bli når jeg blir stor – #6 – og dessuten tror jeg det er den som vil overleve i lengden!
Pst: Kan du ringe kona og fortelle hva jeg ønsker meg til Jul?
He-he, lykke til med julegaven fra din kone, Renny. Jeg er sikker på at det hele er under kontroll, og at den ikke blir så fjern fra hva du ønsker deg.
Har du lest L.E.T. av Thomas Gordon?
Jeg har den, men har ikke lest den. Tror du det ville vært verdt det?
[WORDPRESS HASHCASH] The poster sent us ’0 which is not a hashcash value.
huff da denne gikk ut for raskt … men nei har ikke lest den, Dina – si fra når du har lest
[WORDPRESS HASHCASH] The poster sent us ’0 which is not a hashcash value.